E-book gratuito aborda gestão da mudança e inovação

Olá, leitor(a)! 

Você já ouviu falar de gestão da mudança e de inovação? Esses termos, frequentes em discussões corporativas, referem-se a algo intrínseco a toda empresa que busca ter sucesso: transformação permanente.  

No mundo atual, marcado por atualizações desenfreadas, inovar e saber administrar a mudança é essencial para companhias e profissionais que desejam prosperar no mercado e oferecer produtos e serviços mais relevantes. 

Pensando nisso, nossa sugestão de hoje é um e-book gratuito, disponível no Portal de Livros Abertos da Universidade de São Paulo (USP), que discute inovação e gestão da transformação no mundo empresarial. Acompanhe!

E-book sobre gestão da mudança nas organizações

O livro eletrônico Introdução à gestão da mudança em organizações traz um panorama dos conceitos basilares dessa temática. Com pouco mais de 40 páginas, o e-book está estruturado em sete capítulos principais, boa parte deles com divisões que debatem tópicos específicos. 

Unindo teoria e prática, o conteúdo apresenta dicas para executar as mudanças de modo seguro e vantajoso, mostra como superar os desafios mais comuns à inovação, explica qual deve ser o papel do líder nesse contexto e quais são os comportamentos ideais diante de transformações profundas para que todos os envolvidos permaneçam abertos ao aprendizado. 

Os dois primeiros capítulos analisam a definição de gestão da mudança e a evolução história desse assunto. Em seguida, o terceiro trecho fala sobre as intersecções entre gestão da mudança e cultura organizacional, evidenciando a importância desses dois eixos estarem alinhados durante a implementação de inovações. 

O quarto capítulo traz ferramentas, etapas e métodos, explicados com o auxílio de gráficos e tabelas, para realizar mudanças em uma organização. A quinta divisão aponta os principais erros que levam a uma transformação malsucedida e lista dicas para diminuir a resistência à inovação. 

Os últimos capítulos explicam os comportamentos necessários para uma gestão da mudança eficiente. O texto começa debatendo as ações esperadas da liderança nesse processo e segue versando sobre as posturas a serem adotadas pela organização e pelos funcionários em seus âmbitos individuais e profissionais. 

O material foi escrito por grandes referências da área. Os autores são Mateus Cecílio Gerolamo, livre-docente com décadas de experiência em cultura organizacional; Ana Carolina Bertassini, doutoranda em engenharia de produção, pesquisadora de economia circular, gestão da mudança e inovação; e Lilian Ponce, mestra em inovação e empreendedorismo com carreira consolidada em planejamento, estratégia de negócios, transformação digital e marketing de produtos. 

Apesar de sua roupagem acadêmica, o livro conta com uma linguagem clara e didática, sendo voltado tanto para estudantes de administração e engenharia quanto para executivos, de todos os setores, que buscam entender melhor os desafios de suas empresas. Para acessar o conteúdo, disponível em PDF e EPUB, é só clicar aqui e selecionar o formato desejado na lateral direita da tela. 

Portal de Livros Abertos da USP

Criado em 2016 pelo Sistema Integrado de Bibliotecas (SIBi) da USP, o Portal de Livros Abertos tem o objetivo de promover e divulgar livros digitais produzidos por professores e demais funcionários dos diversos órgãos que compõem a Universidade.   

Atualmente, conta com centenas de obras sobre diferentes áreas do saber, incluindo ciências exatas e da saúde, ciências humanas, educação, artes e legislação, organizadas em categorias e em séries temáticas. Os materiais estão disponíveis principalmente em PDF e são gratuitos. Para saber mais e baixar os livros de seu interesse, clique aqui.   

O que está esperando para começar a ler o e-book e aprender sobre um assunto tão importante no mercado? Compartilhe com os amigos e contribua para o crescimento profissional deles! 

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Boa leitura!